2022年4月28日 星期四
    
欣賞
     欣賞是一種非常難能可貴的眼光,高明的藝術。有了欣賞,就能達到彼此信任的有機統一;有了欣賞,“亮點”會發出更大的光亮,“特長”將更加變長;有了欣賞,集體會豪情滿懷,生機勃勃,充滿活力,甚至可以由此而改變一切皆有可能。
     欣賞是一種導向。要善于利用表揚,激勵人人爭先。善于通過欣賞的方式告訴大家該提倡什么、反對什么,鼓勵什么、禁止什么,從而更好的引導整個團隊的言行。對工作中的優點和好的做法,掌握好表揚的時機、方法和度,對身邊人、身邊事,樹立好正面典型、總結好宣傳經驗,只有這樣才會使整個過程顯得更具體、更有說服力。如果大家都用欣賞的眼光來為人處事,用欣賞的方法來統一大家,經營思想,凝聚斗志,激發動力,我們的團隊將更好地走向輝煌。
     欣賞也是一種幫帶,要引路導航,幫其定位。多為部屬傳授一些工作的思路和方法,肯定和贊許,促使被欣賞者審視自己的優點和長處,合理規劃自己的工作人生。
     欣賞是一種激勵。激勵影響著人的潛能發揮。運用正面激勵調動基層干部和員工的積極性和工作熱情。其實欣賞激勵很簡單,有時一個贊許的目光、一句鼓勵的話語、一聲親切的問候、撫摸一下肩膀、甚至叫一下名字,都會使被激勵者自我鼓勁加油,激發內在動力。
     欣賞更是一種胸懷,要包容大度。魯迅先生說 “倘要完全的書,天下可讀的書怕要絕無,倘要完全的人,天下配活的人也就有限”。生活和工作中我們要多用“仰角”、少用“俯角”,多用肯定的目光、少用挑刺的眼神,善于發現別人身上的“閃光點”。于平淡中發現人才,知人善任、用其所長、容人所短,發揮其優長、專長,能最大限度地調動大家的工作積極性和創造性。
     值新年之際,地鐵開通之初,謹以此文,與大家私語。
東塘店綜合人事科   陳天利
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